新功能完全是钟鸣自己设计、自己推动的，获得了很大的成功，让刘宇新拿出项目盈利的3%来都不愿意，那以后继续干活，肯定还是当苦力的，别指望着一个抠门的领导以后会变慷慨，那是不可能的。

所以，钟鸣决定了，这事到此为止，以后不会再给这个项目、再给刘宇新写任何的设计文档。

不仅如此，他还要当面拆穿刘宇新的嘴脸！

刘宇新如此有恃无恐，就是因为他清楚普通员工是不会知道项目盈利的具体数据的，而那几个知道数据的核心员工，他肯定提前打过招呼，给过补偿。

发奖金时，周振和熊恺面无表情，就能佐证这一点！

刘宇新，你不是觉得自己瞒天过海，把奖金私吞了没人知道吗？

没关系，我有办法让整个项目都知道，到时候我倒要看看你怎么收场！

……

一眨眼，周五了。

又是一周过去，新版本的各项优化已经顺利完成了，早晨的时候，优化的内容已经全都更新到游戏里了，玩家们的反馈也不错。

这些优化就是改改美术资源、改一些不合理的UI交互界面、改改音效等等，肯定是不会犯错的，所以玩家们也比较满意。

接下来的目标就是，下一个新版本。

跟钟鸣预想中的一样，上午的负责人例会开完之后，下午刘宇新再度把整个项目的所有人员都叫到了大会议室，进行新版本开发之前的打鸡血环节。

其实这个会议的目的也很单纯，就是刘宇新鼓动一下大家的工作积极性，让新版本的研发工作推进得更顺利一些。

几天过去，刘宇新也早都把钟鸣之前问他奖金的事情抛诸脑后了。

本来刘宇新还担心钟鸣去找周振、张秋泽之类的其他人乱问，但并没有，钟鸣就跟不再考虑这个事情一样，每天就是认真地写设计文档，刘宇新很快就放心了。

毕竟是个新人，糊弄糊弄就过去了。

这次的新版本，其实主要的工作还是在钟鸣这里，就是之前刘宇新让钟鸣写的后续功能规划。所以刘宇新还是直接让钟鸣坐在自己的右手边，方便到时候讲解功能。

“在上个版本，咱们项目取得了不错的进展，大家也都知道了，从收入上就能感受出来了。但是大家千万不要骄傲，也不要自满，咱们项目的月流水还是可以继续提升的，甚至只要经过大家的努力，杀入畅销榜前100也不是什么不可能的事情嘛！”

“一旦我们项目的月流水真的能达到千万的级别，那10%的奖金就是60多万！这只是基础奖金，每个月都有这么多！所以，大家更应该努力，咱们现在也只是迈出了一小步，后面还有更好的前景……”

刘宇新说得很激动，手舞足蹈，激情四射。

不得不说，作为一个主管，刘宇新灌鸡汤和画饼的能力确实非常达标。

会议桌上放着不少没开过的瓶装矿泉水，是给开会的人随便喝的。钟鸣拿过一瓶矿泉水，拧开，递给刘宇新。

刘宇新说得口干舌燥，正渴呢，钟鸣把水递过来了。

“可以，这小子突然上道了。”

刘宇新心里挺高兴，接过矿泉水吨吨吨地灌下去小半瓶。